Har du några frågor? Intervjufråga?

Ta Reda På Ditt Antal Ängel

Hur kan du svara på den här frågan när du är i intervju. Det är för administrativ / kontorsställning.



5 svar

  • Christmas Light GuyFavoritsvar

    Du kan fråga saker som: vad är löneschemat, måste du fylla i en tidrapport eller slå en tidlås, .......

  • Anonym

    Fråga INTE om löneschemat. Du bör aldrig prata om lön, timmar eller förmåner i din första intervju (OM INTE intervjuaren tar upp det först).

    Vattumannen Sun Taurus Moon

    Du MÅSTE ha frågor, jag kan nästan garantera att du INTE får tjänsten om du inte har tankeväckande frågor till intervjuaren. Kom ihåg att du intervjuar företaget också. Detta är din möjlighet att lära dig så mycket om företaget som företaget försöker lära dig om dig. Heck, baserat på de frågor du ställer och svaren du får, kanske du inte ens vill arbeta för det företaget. Undersök företaget och ha några frågor som är specifika för företaget i åtanke. Var inte rädd för att leda upp med - 'Medan jag undersöker ditt företag på internet läser jag' - bla bla bla och ställ sedan din fråga. Några allmänna frågor som du kan ställa (som enligt min mening är avgörande för att få svaren på) inkluderar:

    Vad är organisationens / avdelningens kultur?

    Finns det några utmaningar som avdelningen / företaget står inför?

    Finns det några framstegsmöjligheter?

    Vad skulle göra en person framgångsrik i denna position?

    Har du några reservationer angående mina kvalifikationer?

    Kom också ihåg att alltid ha svar på intervjuarens favoritfrågor, till exempel:

    Berätta om dig själv

    Vad är dina styrkor

    vad betyder det när du drömmer om att någon dör

    Vilka är dina svagheter (SÄG INTE PERFEKTIONIST)

    Avsluta intervjun med att fråga vad nästa steg i intervjuprocessen är, och om du är intresserad av positionen, var inte rädd för att meddela dem. 'Tack för din tid Mr. Jones, jag njöt av att träffa dig idag. Från vad jag har lärt mig idag är jag intresserad av tjänsten. Kan du berätta för mig, vad är nästa steg i intervjuprocessen. '

    Och slutligen - skicka ALLTID ett tack-e-post / anteckning till varje person du intervjuade med.

    Jag vet att det här är mycket mer än du bad om, men jag brinner för intervjusspelet;)

    fiskarna sun taurus moon
  • Anonym

    ALLTID, ALLTID, ALLTID, ställ frågor vid denna punkt i intervjun. Det är en chans för dig att visa arbetsgivaren att du vet något om företaget. Säg att jag har läst sådant och så men kan du förklara mer för mig om detta ämne. ELLER jag förstår att mina uppgifter i det här jobbet kommer att vara sådana och så, finns det något annat jag kan vara ansvarig för?

    Om du inte ställer frågor antar de att du inte är särskilt intresserad av jobbet.

    Förra terminen när jag intervjuade för 15 jobb skulle jag undersöka varje företag och jag skulle skriva ner en lista över saker jag ville fråga under intervjun. På det sättet när de kom till slutet av intervjun och frågade om jag hade frågor såg jag inte ut som en ointresserad idiot .... Jag såg ut som en hårt arbetande person som verkligen ville ha jobbet.

    Källa (r): personlig upplevelse
  • Anonym

    Tja .... det här är ingen knepig fråga. Har du några frågor om positionen, företaget, chefens förväntningar ... etc.

  • Hur tänker du på svaren? Du kan logga in för att rösta på svaret.
  • Stigande sol

    Den här länken kan hjälpa dig ....

    http://forums.sureshkumar.net/hr-contests/

Ta Reda På Ditt Antal Ängel